可以辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同期限内是有权提出辞职的。辞职的方式可以通过与用人单位协商、提前书面通知或者依据法律直接解除合同等方式进行。如果用人单位存在违法行为，劳动者还可以选择立即解除劳动合同。
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签订劳动合同后，劳动者仍然可以辞职。常见的辞职方式包括和用人单位协商解除、提前一定时限书面通知解除以及当用人单位存在违法行为时的单方解除。选择何种方式应根据具体情况来定，比如和单位的关系、辞职的紧迫性以及用人单位的行为等。
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签了劳动合同后还是可以辞职的。具体操作包括：首先，尝试与用人单位进行协商，达成一致后即可解除；其次，如果协商无果，可以选择提前三十天书面通知用人单位，到期自动解除；最后，如果用人单位存在违法行为，劳动者有权立即解除合同，并且可以根据相关法律规定要求经济补偿。