临离职时工资被拖欠的问题，您知道么，这其实是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您作为劳动者有权要求雇主按时足额支付工资。遇到这样的情况，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。请您务必及时处理，以防影响您的生活质量和信用记录，甚至产生更大的经济损失。
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对老板拖欠工资的情况，您可以采取以下常见措施：首先，您可以向劳动监察部门投诉；其次，如果双方无法协商解决，您可以申请劳动仲裁；最后，如果问题无法通过仲裁解决，您可以选择提起劳动诉讼。在选择处理途径时，您可以考虑处理效率、成本以及证据的充分性。
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当老板拖欠您的工资时，您可以按照以下步骤处理：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，尝试与老板进行协商，寻求和解；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，您可以进一步选择提起劳动诉讼。无论采取哪种方式，核心都是保护自己的合法权益不受损害。