当员工因单位方面因素而遭致解雇时，通常情况下他们都是有权利申领失业救济金的。然而，若被劝退的理由在于雇主方存在明显过失，例如违反相关法律法规解除劳动合同等行为，那么该员工便具备了申请领取失业救济金的资格。然而，在实际操作中想要顺利地申领失业救济金，还需满足一些附加的条件，例如相关单位及个人必须严格遵守国家规定按时足额缴纳社会保险费满1年以上等等。
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要是在公司被老板叫你走人了，这也还是有可能能拿到救济金的。不过这得看你是因为啥被开除的比如说，如果是你老东家做错事儿了，像那种非法解雇你这样的情况，那你就有机会拿这个救济金。但是想要拿到这个救济金还得满足其他一些条件比如说，你和你上班的那儿都已经按照规定交了养老保险满一年等等之类的。
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若因单位过错（如非法解雇）致使您被劝退，可依法申领失业金；同时还需满足其他条件，如已按规缴纳保险满1年等。
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被单位赶走的话其实你还是有机会领到失业金。当然如果是因为你上班那家公司犯了错误，比如说非法解除劳动合同这种情况让你被迫离开，那么就符合领取失业金的要求。但是想拿到手也不是那么简单还有几点注意事项：比如说你和原来那个单位都得按照规定交足一整年的钱等等。