企业单方面无缘由地扣除员工薪资是违背法律规定的行为。在这种情况下，首先需要您与贵司进行积极有效的联系沟通，试图理解他们实施这一薪酬调整措施的具体原因及合理性。若公司未能提供充分的解释或无法提供合法的理由支持，那么您便有权利收集相关的证明材料，比如工资条、劳动合同、工作记录等等，并以此为依据，向当地的劳动监察部门提出申诉，或者直接向专门受理劳动争议案件的劳动仲委会提出仲裁申请。通常来说，劳动监察部门会主动介入调查，敦促相关企业改正不当行为；而劳动仲裁机构则会按照既定程序以及有关法律法规作出公正且符合实际情况的裁决，以确保您所受损害的权益能够得到有效恢复。
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公司无缘无故扣你工资可是违法的举动。遇到这种事情，首先你得找你们公司的领导谈谈，问问他们为啥要扣你工资，有啥道理可讲。要是他们不给个说法，或者说不出个所以然来，那你就得开始搜集证据了，比如工资单、劳动合同、工作记录什么的，然后去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。一般来说，劳动监察部门都会出面调查，让公司把扣错的钱还给你。而劳动仲裁机构就是根据实际情况和法律法规来做出裁决，帮你讨回公道。
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公司无缘无故扣工资是违法行径。首先试着跟公司说说清楚，要它给出正当理由。若公司无法自圆其说或者拒绝配合，你就得搜集好工资单、劳动合同这些证据，去劳动监察部门举报投诉或是提起劳动仲裁。通常来说，劳动监察会进行调查处理，让公司纠正错误。至于劳动仲裁，会根据实际情况和法律规定作出裁定，尽力为你争取合法权益。
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公司乱扣你的工资绝对是不对的。首先你得先找他们去谈一谈，问问他们为什么要扣钱，如果公司不给你个说法，或者说不出扣钱的正当理由来，那你就赶快搜集一些证据比如工资单、劳动合同、工作记录什么的，然后去找劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。通常来说，劳动监察部门都会出面调查的，让公司把扣错的钱还回来。而劳动仲裁机构就是根据实际情况和法律规定来做出裁决，帮你讨回公道。