您好，关于工伤期间是否享有全额年终奖补贴的问题，具体取决于公司的相关规定。依据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利待遇应该与正常工作时相同，但不包括年终奖。如果公司政策规定工伤期间可以领取全额年终奖，那么您有可能享有；反之则可能无法享受。请注意，如果公司违反规定不支付应得的年终奖，您有权利依法维护自己的权益。
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关于工伤期间的年终奖问题，处理方式因公司政策不同而有所差异。如果公司的规定中包含工伤期间应发放年终奖，那么您应该能够正常获得；若规定中不包含，则可能无法享受。建议您首先查阅公司的规章制度，并与公司进行沟通协商。如有需要，您可以咨询律师或申请劳动仲裁。
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关于工伤期间是否可获得年终奖的问题，这需要根据公司的具体政策来确定。如果公司规定年终奖的发放与工伤假不冲突，您可以按照正常流程申请年终奖；如果规定存在冲突，建议您与公司进行协商。若协商无法达成一致，您可以通过法律途径来维护自己的权益。具体操作包括了解公司政策、与人力资源部门沟通、保留相关证据，以及咨询专业律师等。