面对离职环节中遭遇工资延后发放的状况，您首先应当以理智且友善的态度和用人单位展开深入沟通，清楚明确地揭示出您期待得到合规的薪资支付这一核心诉求。如若上述努力未能得到预期的成果，那么您可以考虑向当地的劳动保障监察机构提出投诉，他们将会依据相关法律法规介入调查，并采取相应措施敦促用人单位履行其支付义务。此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。倘若对于仲裁裁决结果仍感不满意，您依法享有向人民法院提起诉讼的权利。
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离职后要是遇到没给你发工资这种事，你得先找你老板好好谈一谈，把你想拿回自己薪水的想法和他说清楚。要是你和老板谈了还是没用的话，那就去找劳动监察部门投诉他们会来查这个事情，然后帮你催老板给你发工资。当然你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，那你还有权利去法院告他们。
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如遇拖欠薪水问题，先找公司商谈解决，如不行，就去劳动监察投诉，他们必会插手解决工资发放问题。或者你也可选择去劳动争议赔偿协会申请仲裁。对仲裁结果不满，还能去法院起诉。
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当你准备辞职的时候突然发现老板不给发工资了，这时候你得先跟老板好好谈谈，把你想要拿到工资的想法告诉他。要是沟通无效的话，你就去找找当地的劳动监察部门投诉看看他们有责任和义务来帮你解决，并且会督促老板尽快给你发工资。当然如果你觉得劳动监察部门也不能解决问题的话，那你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果还是不满意的话，你还有权利去法院起诉老板。