吴亮律师
你们离职的时候那个工资基本上都得赶紧给人家算清楚!公司是要按照咱们之前商量好的工资支付期限和方式来给你们发工资的。假如说你走人的时候咱们都已经把工作移交好了,而且也没有别的什么争议了的话,那就应该赶紧给人家发工资这样才能保证我们大家的权利。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫其实咱们做临时工的要是想辞职的话,应该马上就能拿到工资。因为按规矩来说,雇主那边得按照我们之前商量好的付钱时间和方式来给我们发工资。比如说,如果离职那天咱们已经把手上的活儿都交待清楚了,也没啥别的问题要解决,那就赶紧把工资算清楚这样才能保证我们这些打工仔的利益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫关于临时工辞职问题,依照相关法律法规中的规定,雇主应该在员工辞职当天立即支付其相应的工资。同时,雇主还需根据事先与员工所达成的工资支付方案以及支付周期来履行付款义务。在执行过程中,若在员工提出辞职之时,二者之间的工作已经全部顺利完成并进行了工作交接,且未存在任何其他争议或纠纷,那么雇主此时有责任也必须毫无延误地付清薪资,以确保员工的合法权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫关于临时工辞职问题,依照相关法律法规中的规定,雇主应该在员工辞职当天立即支付其相应的工资。同时,雇主还需根据事先与员工所达成的工资支付方案以及支付周期来履行付款义务。在执行过程中,若在员工提出辞职之时,二者之间的工作已经全部顺利完成并进行了工作交接,且未存在任何其他争议或纠纷,那么雇主此时有责任也必须毫无延误地付清薪资,以确保员工的合法权益不受损害。
上一篇:看守所关了8个月还没判刑怎么办 下一篇:暂无