当公司要裁人的时候，要记得给员工的工资和福利一次性全给了！这个工资和福利就是我们说的经济补偿。而且公司得在裁员计划通过之后的一段时间里把这些钱都发到员工手上，不能拖拉。
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当公司决定要进行经济裁员的时候，它得在解雇你的那一刻就把该给你的那笔钱一次性全付清！这家公司在裁员计划被批准之后，应该尽快地把钱发到你手上，别让你等太久。
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经济性裁员之际，用人单位有责任于解除雇佣合同之时一次性地向员工支付相应的经济补偿作为对其个人利益的维护和保障。此外，在裁员计划获得批准之后，用人单位应在合理期限之内完成补偿金的发放工作，以避免出现不必要的拖延情况，确保员工权益得以尽快实现。
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