养老保险缴满年限但退休受阻，或因未达法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，职工需达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，方可办理退休手续领取养老金。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您虽养老保险交到50岁，但若未达到法定退休年龄，则无法办理退休。提醒：若您已达到法定退休年龄却仍受阻，可能涉及单位违规或其他法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理退休受阻问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确退休条件及阻碍原因；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位推诿或拒绝，则应果断采取法律手段，通过投诉或仲裁来解决问题。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身已达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年的事实，要求单位协助办理退休手续。若单位提出异议，要求单位出具相关证明或解释。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可携带相关证据（如劳动合同、养老保险缴费记录等）向当地劳动监察部门投诉，要求单位改正并办理退休手续。3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理不力或单位仍不改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位协助办理退休手续并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需充分举证证明自身权益受损事实。4.寻求法律援助：若仲裁结果仍不满意，可考虑寻求法律援助，通过诉讼途径进一步维护自身权益。