特殊工种工伤和一般工伤在赔偿上确实存在区别，主要体现在赔偿金额和补偿项目上。特殊工种因工作性质特殊，风险较高，赔偿时通常会考虑这一因素。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤赔偿需根据职工受伤程度和地方经济水平确定，特殊工种因工作风险高，赔偿时会有所倾斜。未及时处理工伤赔偿，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响企业声誉和稳定。
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处理特殊工种工伤和一般工伤赔偿的常见方式有两种：一是协商赔偿，双方根据实际情况达成赔偿协议；二是通过法律途径解决争议。选择方式时，应考虑职工受伤程度、企业经济状况及地方政策，确保赔偿公正合理。特殊工种因风险高，赔偿时应更注重保障其权益。
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区别如下：1.特殊工种工伤需特别考虑工作风险，赔偿可能更高。2.一般工伤按标准赔偿，特殊工伤需额外关注风险因素。3.处理时，特殊工种应优先保障权益，一般工伤按程序处理。