可以申请赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖欠工资辞职可获得赔偿，但需在离职手续期间提出，否则单位可能不支付。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确表达要求支付拖欠工资及2n赔偿金；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。