项目经理拖欠款项，用人单位需加付赔偿金。依据《劳动法》，拖欠工资属侵害劳动者权益，可责令支付工资、补偿，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷，损害企业信誉。
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处理拖欠款项，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍不解决可申请仲裁，最终可提起诉讼。
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项目经理拖欠款项，处理方式如下：1.协商：与项目经理沟通，要求支付拖欠款项。2.投诉：向劳动保障行政部门投诉，由行政部门责令支付。3.仲裁：申请劳动仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。4.诉讼：如仲裁未果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。