可以，若因公司未缴纳公积金等过错导致离职，可申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可解除合同并要求经济补偿。公积金同属法定福利，未缴纳可能影响劳动者权益，严重时可导致劳动者生活困难或无法享受相关待遇。
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处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、公积金缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补缴公积金及赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。