公司解除员工通常需提前30天通知。根据《劳动合同法》，用人单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知可能导致违法解除，需承担赔偿责任。
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公司解除员工常见方式有提前30天书面通知或支付额外工资。选择方式需考虑员工过错情况及公司策略，无过错时应优先选择提前通知。
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公司解除员工需提前通知。操作如下：1. 无过错解除，提前30天书面通知员工；2. 或选择支付额外一个月工资立即解除；3. 若员工有过错，则无需提前通知，可直接解除。