公司不能无故开除员工。依据《劳动法》等规定，老板随意开除员工需支付两倍赔偿金。严重情况下，员工权益受损且未及时处理，可能导致长期失业及经济损失。
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不能无故开除。具体操作：1. 尝试与上司沟通解决；2. 若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，电话12333；3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4. 仲裁不服或用人单位不执行，可提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后根据具体情况选择合适的法律手段，如向劳动监察部门投诉或申请仲裁。