案：满足条件下，75年出生的灵活就业者社保交满十五年可提前退休。分析说明：根据人社部《弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，满足最低缴费年限（目前是15年）的灵活就业者，可以选择提前退休。女性需年满55岁，男性需年满60岁，才能申请提前领取养老金。因此，如果您是75年出生的男性，且已年满60岁，同时社保交满了十五年，那么您符合提前退休的条件。但请注意，提前退休养老金的计算方式与正常退休有所不同，可能会比延迟退休的养老金低一些。提醒：如果您在申请提前退休过程中遇到阻碍，或者对养老金的计算有疑问，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理灵活就业者提前退休问题的方式主要有两种：一是了解并符合提前退休条件后向社保部门申请；二是对不符合条件或申请受阻的情况寻求法律援助。选择不同处理方式时，应首先确认自己是否符合提前退休的条件，如年龄、缴费年限等。若符合条件但申请受阻，可以考虑咨询社保部门或寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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具体操作：在法律角度下，针对灵活就业者提前退休问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.若符合提前退休条件（如年龄达标、社保缴费年限满15年）：准备好相关申请材料（如身份证、社保卡、缴费年限证明等），按照社保部门的要求提前三个月提交申请，并等待审核结果。2.若不符合提前退休条件（如年龄未达标、社保缴费年限不足）：应继续缴纳社保，等待符合条件后再申请提前退休。期间可以咨询社保部门了解具体的补缴政策和年限要求。3.若申请提前退休受阻（如申请材料不齐全、审核不通过等）：可以咨询社保部门了解具体原因，并根据要求补充材料或进行申诉。若问题无法解决，可以考虑寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时，注意保留好相关证据和文件以备后用。