提前申请退休员工离职，应依法办理手续。依据《劳动合同法》，单位需出具离职证明，15日内办理档案及社保转移。若不及时处理，可能影响员工社保权益及后续就业。
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处理提前退休员工离职，常见方式有协商离职、申请离职或劳动局申诉。单位无过错时，建议协商或提前申请；单位存在违法，则可直接离职并申诉，以维护自身权益。
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提前退休离职，需依法处理。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后办理离职；2. 或提前向单位提交离职申请，按流程办理；3. 若单位违法，直接离职并向劳动局申诉，要求出具离职证明及办理相关手续。