因请假被公司辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退员工违法，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被公司辞退可要求赔偿或复职。若公司违法辞退，可选择诉讼或协商；若证据确凿，建议直接诉讼以维护权益。
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因请假被辞可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、请假记录等；2.与公司协商，要求赔偿或复职；3.若协商无果，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。