可追回垫付薪资，需依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致资金损失及法律纠纷。
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可追回垫付款。操作如下：1.尝试与老板协商，明确还款计划；2.若协商无果，向劳动执法部门举报，请求协调；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不服，向法院起诉并申请强制执行。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，协商无果则考虑举报或仲裁，必要时起诉强制执行。