社保缴费不足15年，到达退休年龄可申请延后退休。分析说明：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。这意味着，如果社保缴费不足15年但已达到退休年龄，有权利选择延后退休，继续缴纳社保，以满足领取养老金的条件。提醒：若已尝试与单位沟通无果，且面临生活经济压力，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询社保部门或寻求法律援助。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对社保缴费不足15年到达退休年龄的情况，常见的处理方式主要有两种：一是申请延后退休，继续缴纳社保至满十五年；二是考虑一次性补缴所缺的社保费用，但这通常需要根据当地政策和个人情况来确定是否可行。选择建议：选择延后退休适合希望继续工作并有一定经济承受能力的人；而选择一次性补缴则更适合那些希望尽快满足领取养老金条件且经济条件允许的人。
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具体操作如下：1.申请延后退休：-与单位人事部门沟通，了解延后退休的具体政策和程序。-提交延后退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保证明等。-根据单位要求，继续缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。2.一次性补缴社保费用（如当地政策允许）：-咨询当地社保部门，了解一次性补缴的具体政策和所需材料。-准备相关证明材料，如身份证、社保证明、补缴金额证明等。-按照社保部门的要求，办理一次性补缴手续，并缴纳所需费用。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确信息。