针对您提出的工伤9级员工多次手术未愈的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。该员工已被认定为工伤九级，且仍在治疗过程中，公司应当继续支付其必要的医疗费用，直至其康复或达到稳定状态。具体条款可参考《工伤保险条例》第三十条，该条规定了工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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若员工确需进行第三次手术，公司应首先确保员工已进行工伤认定，并依据医院出具的医疗证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确认手术必要性。随后，公司应及时向工伤保险基金管理机构申报医疗费用，确保手术费用得到支付。同时，公司还需关注员工的康复情况，提供必要的康复服务和支持。
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从法律角度，公司应确保工伤员工得到及时救治，并支付必要的医疗费用。同时，公司应依据《工伤保险条例》的规定，为工伤员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保其享受相应的工伤保险待遇。此外，公司还需关注工伤员工的康复和重返工作岗位的问题，提供必要的职业培训和岗位调整，以保障其合法权益。