在劳务合同解除后问题未解决的情况下，您确实可以向有关部门进行投诉。首先，您可以尝试向当地的劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解。如果调解无果，您还可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以向人民法院提起诉讼。请注意，具体部门可能会因地区而异，建议您咨询当地法律服务机构获取详细信息。
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在劳务合同解除后，如果遇到问题未解决的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等步骤来解决问题。首先应该与对方进行友好的协商，如果协商无果，再向劳动调解机构寻求调解。如果调解也无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁。对仲裁结果不满的话，可以向法院提起诉讼。
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针对劳务合同解除后的纠纷，劳动者应明确自己的权利和义务，并可以采取一系列行动来维护自己的权益。如果雇主存在违法行为，您可以依法解除劳动合同并要求相应的赔偿。建议您先收集证据，然后向劳动监察部门投诉。如果问题仍未解决，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的指导。