若您认为限制不合理，首先可尝试与限制方沟通，了解其依据和理由。若沟通无果，您可咨询专业律师，评估是否有法律依据提出申诉或诉讼。同时，收集相关证据，如合同、通信记录等，以支持您的主张。
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可以直接辞职，但建议先评估辞职的后果。从法律角度，辞职后您可能失去某些法律保护，如劳动法规定的权益。若选择辞职，请确保已了解所有后果，并妥善处理离职手续。若认为公司限制违法，也可考虑先通过法律途径维权。