保安干不够半年被扣钱，应首先与用人单位协商。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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保安被扣钱常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与单位友好协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不满意则申请劳动仲裁或依法起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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保安被扣钱可这样处理：1. 与单位协商，明确扣钱原因并要求支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 对投诉结果不满，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 仲裁不服，可依法向法院起诉，维护自身权益。