公司未说明放假时间继续上班应得工资。依据《劳动法》，用人单位安排休假才按标准发工资，你上班就应支付工资，否则属拖欠，会影响你的合法权益及生活。
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公司未说放假继续上班有工资。操作：1. 与公司明确放假及工资事宜；2. 公司拒绝，则保留上班证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能加班费。
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公司未明确放假时间，你可与公司沟通或申请劳动仲裁。建议先与公司人力资源部门沟通解决，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自身权益。