公司收协商函可能涉及侵权，需具体分析。若函件内容涉及诽谤、造谣等，根据《民法典》等，可能构成侵权。建议及时咨询律师处理。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向微信平台投诉或考虑法律诉讼，具体需依据侵权情况选择。
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需明确函件内容。如侵权，可要求删除、道歉并赔偿；如未侵权，可不予理会或回复澄清。