工伤费用由工伤保险基金或单位承担。根据《工伤保险条例》，医疗费用、康复费等由基金支付，工资福利等由单位支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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工伤费用处理常见方式有工伤保险基金支付和单位支付两种。具体选择需根据工伤情况、保险缴纳情况及单位规定确定，确保员工权益得到保障。
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工伤费用处理需明确责任方。若已参加工伤保险，医疗费用等由基金支付，单位负责工资福利等；若未参保，所有费用由单位承担。具体操作需按法规执行。