劳务派遣更改劳动合同，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若协商不一致导致合同解除，劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响劳动者权益。
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劳务派遣合同变更，处理方式分两种。协商一致则无赔偿，不一致可争取经济补偿。选择方式需根据双方协商情况及合同变更原因决定。
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劳务派遣改合同，处理看情况。操作如下：1. 协商一致：无需赔偿，直接变更合同内容。2. 协商不一致：劳动者可要求经济补偿，并准备相关证据申请劳动仲裁或诉讼。3. 遇不可抗力等因素：按法律规定处理，可能涉及合同解除或变更。