补签劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未同时订立的，一个月内补签也有效。不及时补签，超过一个月需支付双倍工资，且可能影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补签劳动合同有效。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确补签意愿；2. 协商补签时间，确保在一个月内完成；3. 如遇拒绝，保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 补签时，确保合同内容合法、完整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补签劳动合同是常见处理方式。若未按时签订，应尽快与用人单位协商补签，以避免法律风险和双倍工资惩罚。若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。