主动离职通常无赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系，主动离职无补偿。不及时处理可能导致劳动关系争议。
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主动离职无赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职意向；2.办理离职手续，确保工作交接；3.如有争议，保留证据，申请劳动仲裁。
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处理方式有协商、劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。