交了工伤险，失业金符合条件的依然可以领取。分析说明：从法律角度来看，缴纳工伤险与领取失业金并不冲突。领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。工伤险主要用于职工遭受工伤事故时的医疗救治和经济补偿，不影响失业金的领取资格。提醒：若失业人员在满足上述条件的情况下，仍被拒绝领取失业金，表明问题比较严重了，应及时寻求劳动仲裁部门或法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.了解政策规定：详细查阅《社会保险法》、《失业保险条例》等相关法律法规，明确领取失业金的条件和程序。2.核对自身条件：确认自己是否满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等条件。3.申请领取：若条件满足，按照当地失业保险经办机构的要求准备相关证明材料，前往指定地点申请办理失业金领取手续。4.寻求法律援助：若申请被拒绝，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者提起行政诉讼。在此过程中，可以寻求法律援助机构或律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度，对于交了工伤险是否能领失业金的问题，常见的处理方式包括了解政策规定、核对自身条件、申请领取以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应首先确保自己了解并符合领取失业金的政策规定，然后核对自身是否满足领取条件。若条件满足但遭遇拒绝，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼，必要时寻求法律援助。