不合法，公司应保障员工休息日并支付加班费。依据《劳动法》规定，员工有权享有休息日，且加班应获加班费。缺乏休息和加班费，员工身心健康将受损，长期可能导致工作效率下降和劳动关系紧张。
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不合法。处理方式具体操作如下：1.投诉：向当地劳动监察部门电话投诉或网上举报，说明公司未提供休息日和加班工资的情况；2.劳动仲裁：若投诉无果，准备加班证据，如工时记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付加班费并改正违法行为。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映情况，快速直接；选择劳动仲裁则需准备证据，通过法律途径解决，适用于问题严重或协商无果时。