转正前民办代课教师的教龄可算连续工作年限，社保缴费时间可视为缴费年限。从法律角度分析，根据教育部、财政部等部门的相关规定，转为公办的民办教师，其民办教师的时间应计算为连续工龄。同时，社保的缴费时间也被视为缴费年限，是参保人员享受社会保险待遇的重要依据。若出现社保断缴或教龄计算争议较大，影响个人权益时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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对于转正前民办代课教师的教龄计算和社会保障缴费问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规和政策文件，明确教龄计算和社保缴费的具体规定。2.与所在学校或教育部门沟通，了解教龄认定的具体流程和要求。3.咨询社保机构或专业人士，确认社保缴费记录和缴费年限。在选择处理方式时，应优先考虑法律法规和政策文件的规定，确保个人权益得到保障。同时，与相关部门和机构保持良好的沟通，以便及时了解和处理问题。
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从法律角度，针对转正前民办代课教师的教龄计算和社会保障缴费问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.若已转为公办教师，应提供民办代课期间的相关证明，如聘任合同、工资单等，向所在学校或教育部门申请将民办代课时间计入连续工龄。若学校或教育部门不予认定，可向上级教育主管部门申诉。2.对于社保缴费问题，应首先登录社保机构官方网站或前往社保机构窗口，查询个人缴费记录。如发现缴费记录有误或遗漏，应及时向社保机构提出更正申请，并提供相关证明材料。3.在处理过程中，如遇到法律纠纷或争议，可咨询专业律师或法律机构，寻求法律援助和维权建议。同时，保留好相关证据和材料，以便在必要时进行维权。以上处理方式旨在确保个人权益得到保障，避免因教龄计算和社保缴费问题引发不必要的纠纷和损失。