工伤赔偿月工资按实际月平均工资算。依据《工伤保险条例》，赔偿以工伤前12个月平均月缴费工资为基准。不及时处理可能导致赔偿不公或延误治疗。
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工伤赔偿按实际工资。操作如下：首先确认工伤前12个月平均工资；其次根据伤残等级确定赔偿月数；最后按标准计算赔偿金额。争议时，可依次尝试协商、调解、仲裁和诉讼。
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工伤赔偿工资处理通常依据实际工资计算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。具体方式需根据案情复杂度和双方意愿选择。