对于拖欠工资的人员，可以通过人民法院起诉来维权。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉需确保原告与案件有利害关系，有明确的被告，提出具体的诉讼请求和事实理由，并且案件属于法院受理范围。为保障您的权益，建议及时采取行动，避免工资无法追回。
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针对拖欠工资问题，除了起诉外，还可以选择调解和劳动仲裁作为处理方式。起诉可依法维权，通过法院判决实现权益保障；调解提供快速解决纠纷的途径，降低诉讼成本；劳动仲裁针对劳动争议，具有专业性和效率性。您可以根据实际情况选择合适的解决方式。
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对于拖欠工资的情况，具体的起诉步骤包括：首先，准备起诉状和证据；其次，向法院递交文件并等待立案；接着，法院将起诉书送达给被告；然后，等待被告答辩；之后，参与开庭审理；最后，等待法院判决。遵循法律程序，坚决维护自身权益。