关于通过中介工作工伤的责任归属问题，关键在于是否属于工伤。如确定为工伤，责任将由用人单位和工伤保险基金共同承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤可享受工伤保险待遇。若未能及时解决，可能会损害工人的权益，甚至引发法律纠纷。
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中介工作工伤责任的划分首先要明确是否属于工伤。工伤情况下，赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担；若不属于工伤，则需依法追究相关责任人的责任。选择处理方式时，应明确责任归属，再根据实际情况决定是向用人单位还是工伤保险基金寻求赔偿。
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中介工作工伤的责任承担分为不同情况：一是工伤情况下，用人单位和工伤保险基金需按照《中华人民共和国社会保险法》的规定进行工伤认定和赔偿；二是因雇主过失导致非工伤情况，雇主应承担相应赔偿责任，具体根据双方协商或法院判决确定；三是工人自身原因导致受伤，责任自负，但雇主仍应提供必要的救助和协助。不同情况的处理方式有所不同，需结合具体法律法规和事实情况进行判断。