关于被老板提出辞退后工资如何结算的问题，按照劳动合同规定的标准进行计算。如果公司违法辞退，还需要支付相应的经济补偿金，补偿金额按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者的权益应得到保障。为了避免影响工资发放和补偿金领取，建议及时采取措施。
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针对被辞退后的工资结算问题，首要的是确保工资按照合同约定的方式发放。如果发生争议，可以考虑通过劳动仲裁的方式解决。在选择处理方式时，需要考虑实际情况，如证据是否充分、时间成本等因素。最终目的是确保自己的权益得到保障。
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对老板提出辞退后的工资结算问题，要确保工资的准确发放。如果认为公司存在违法行为，可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保留证据和及时咨询专业律师非常重要，以确保自己的权益不受损害。