律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/11
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B2驾驶证降为C1是否需要重新考试
B2驾驶证降为C1通常不需重新考试,但需办理降级换证。分析:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,持有大型货车(B2)驾驶证的驾驶人,因年龄、身体条件变化等原因需要降低准驾车型的,应当向车辆管理所提出申请,并提交相关证明。车辆管理所会注销其原准驾车型驾驶资格,并换发新的C1驾驶证。此过程一般不涉及重新考试。提醒:若因严重交通违法行为导致驾驶证被降级,且伴有其他处罚,如吊销一定期限内的驾驶资格,则问题较为严重,应及时咨询律师以明确后续处理步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555
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07/11
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领取法院赔偿款需要提供哪些材料,需要几个人签字确认?
领取法院赔偿款需提交完整申请材料,具体签字人数需依法院要求。根据《国家赔偿法》规定,申请材料不齐全将影响赔偿申请进程,严重可能导致申请被退回或延迟处理,造成赔偿款领取延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 领取赔偿款需按流程。具体操作:1.准备齐全申请材料,包括身份证明、赔偿决定书等;2.当面递交或邮寄至法院,当面递交可获即时收据;3.若材料不全,根据法院通知补正;4.等待法院审核,按要求签字确认赔偿款领取事宜。 ✫✫✫✫✫有法律
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07/11
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设计费发票税率怎么算
设计费发票税率依据纳税人类型不同而有所差异。一般纳税人税率为17%,计算方法为:不含税价=发票总额1.17,税额=不含税价*17%;小规模纳税人税率为3%,计算方法为:不含税价=发票总额1.03,税额=不含税价*3%。依据《中华人民共和国增值税暂行条例》等相关税法规定。未及时准确计税可能导致税务违规,面临税务处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 设计费发票税率分情况处理:1. 一般纳税人:先计算不含税价=发票总额1.17,再算税额=
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07/10
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想了解,员工干了5天被辞退有补偿吗?
员工干了5天被辞退是否有补偿,需看辞退理由。依据《劳动合同法》,若因不符合录用条件等法定情形辞退,则无补偿;反之,则应有补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工辞退补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和成本效益决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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07/10
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公职人员收钱后事情没办完不退钱,我应该怎么处理?
您应首先向相关部门举报此公职人员。依据《中华人民共和国刑法》等,受贿属犯罪行为,不及时处理可能导致公职人员继续违法,损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为举报至纪检监察部门或检察机关。选择时,需考虑证据是否充分及公职人员行为性质,确保举报有效并保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应举报处理。具体操作:1.收集证据,如转账记录、聊
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07/10
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保证金比例计算公式
保证金比例由保证金与交易金额决定,具体公式请参照相关规定。依据《融资融券交易规则》,保证金比例是核心指标,错误计算可能导致资金不足或过度占用,影响交易进行及资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 保证金比例计算有公式。具体操作:1. 融资时,使用“保证金(融资买入量×价格)×100%”;2. 融券时,采用“保证金(融券卖出量×价格)×100%”。根据交易类型选择对应公式,代入数值计算即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555
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07/10
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髌骨骨折后大概能拿到多少赔偿金?
髌骨骨折赔偿金需依据伤残等级和收入确定。根据《工伤保险条例》,赔偿包括医疗费、伤残补助金等,未及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 髌骨骨折赔偿常通过协商、调解或诉讼处理。建议先进行伤残鉴定,明确赔偿项目和金额,再根据情况选择合适的处理方式,以最大化保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 髌骨骨折赔偿需具体分析。操作如下
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07/10
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就业协议书是否必要?
就业协议书在毕业实习时并非绝对必要,但具有法律意义。从法律角度看,就业协议书是明确实习期间双方权利义务的重要文件,包括实习期限、工作内容、报酬等。若发生纠纷,它是维权的重要依据。若实习单位坚持要求签署且内容合理,建议签署。若协议内容模糊或不合理,应谨慎考虑。若实习单位未提供协议且双方权利义务明确,可不签。若实习过程中出现严重权益受损,如未支付报酬或发生工伤,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角
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07/10
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黑社会的认定标准
黑社会认定有法定标准,涉及组织、参与等。依据《刑法》,黑社会性质组织犯罪需严惩,不及时处理将危害社会秩序,导致治安恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 黑社会认定常通过司法程序,包括侦查、起诉、审判。选择处理方式需根据案情严重程度及证据确凿性,确保公正合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 黑社会认定标准严格。具体操作:1. 收集涉黑证据,如活动记录、交易凭证;
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07/10
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女性先动手攻击男性,法律责任如何界定?
女性先动手,男性反击的责任需具体判定。依据《民法典》相关条款,责任依据双方过错确定,先动手者通常责任大,但若对方有侮辱等恶劣情节,责任则另议。不及时处理可能导致矛盾升级,甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 责任需具体判定。操作如下:1.收集证据,如监控、证人证言等;2.评估伤害程度,轻微伤可尝试和解,重伤需报警并寻求法律援助;3.若涉及诉讼,准备充分证据,依据《民法典》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问